在6月28日召开的全国创先争优表彰大会上，江铜贵溪冶炼厂电解车间党支部喜获“全国创先争优先进基层党组织”荣誉称号。这是江铜党建创新结出的又一硕果。近年来，江铜先后2次荣获“全国五一劳动奖状”、3次荣获“全国先进基层党组织”、多次荣获“江西省先进基层党组织”等荣誉称号。

党建工作是国有企业独特而宝贵的政治资源，是实现企业科学发展的关键因素。江铜成立30多年来一直注重以党建创新助推企业改革发展，为企业的跨越式发展提供了坚强保证。创先争优活动中，江铜党委充分发扬“首创”精神，以党建“六大平台”为抓手，以全员“创先争优”给力企业科学发展。

打造“党委稽核”平台，将党组织的政治优势转化为企业竞争优势。江铜由党委主导、党政共同策划、相关部门参与的党委稽核工作，把党的监督保障功能具体化、工作化，为企业党组织融入中心、参与管理创造了新平台，开创了党政工作同心、同力、同步的生动局面。由于有党委稽核的“护航”，江铜近两年来继续保持了良好发展态势，2011年取得了销售收入达1345亿元、利税达120亿元的历史最好业绩。

打造“干部承诺”平台，督促干部用心做事、勇于担当。去年4月份，江铜党委通过搭建“干部承诺”平台，在所有直管干部中组织开展以“用心做事、勇于担当，为江铜业绩做奉献”为主题的“公开承诺”活动，以“承诺”形式督促直管干部明晰工作重难点，实现工作新突破，创造工作新业绩，让直管干部的“承诺”、“践诺”、“兑诺”成为了团结带领广大员工群众推动企业科学发展的“向心标杆”。

打造“读书学习”平台，以感恩教育强化全员思想观念。契合学习型党组织建设，江铜党委在全体党员干部中组织开展“用感恩的心去工作”主题读书活动，以感恩教育激荡人心扬斗志、凝聚力量助发展。去年，面对“6?15”百年难遇的滔天洪魔，江铜所属德兴铜矿、地勘公司、银山矿业公司、金德铅业公司的党员冲锋在前，吃苦在前，24小时坚守抗洪一线保家卫矿，奏响了一曲曲上下一心、众志成城搏击洪魔的攻坚战歌。

打造“全员创星”平台，探索全员绩效考评机制。江铜 “全员创星”以“星”为目标，把党员置身于群众中同评价、同竞争，以党员创优带动全员创星，凸显了党员的先进性。同时，江铜积极开展全员创星与绩效考核相结合试点工作，以点带面，建立和完善了党政同步的“量化考核、绩效考评”制度，使其成为探索全员绩效考评机制的有效途径。由于“全员创星”的考核方案、考核过程以及考核结果的运用都是公开透明、民主公正的，每一个员工都可以通过这个平台在工作上得到认同。

打造“支部特色”平台，充分发挥支部战斗堡垒作用。党支部特色工作作为江铜所属各单位党支部围绕本单位生产经营中“急难险重新”工作而开展的创新性党建活动，充分发挥了党支部在生产经营和各项管理中的战斗堡垒作用，大大激发了党支部的创新活力。为形成长效机制，更好地激励党支部创造性开展工作，江铜党委每年组织一次党支部特色工作现场考评和优秀成果展示交流活动。这些项目紧扣“急难险重新”任务进行选题立项，内容涵盖企业生产经营、企业管理、改革发展的各个领域，形成了“一个支部一种特色，一个支部一个堡垒”的格局。

打造“先进性教育”平台，全面提升党员队伍素质。去年，围绕建党90周年，江铜党委集中利用7月份一个月的时间在全体党员中组织开展以“勇于担当新使命、领跑铜业做贡献”为主题的“先进性教育月”活动，推动了党员队伍教育管理迈向日常化、规范化轨道。