近日，紫金矿业集团股份有限公司发布公告，明确其员工持股计划。根据公告，本员工持股计划拟筹集资金总额为40170万元，每1元为1份，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法合规方式获得的资金等。

参加本员工持股计划的员工总人数不超过3200人。其中，公司董事、监事和高级管理人员陈景河、王建华等14人，合计认购本员工持股计划份额不超过6489万份，占本员工持股计划份额总数的16.15%;其他员工合计认购本员工持股计划份额不超过33681万份，占本员工持股计划份额总数的83.85%。

公告称，紫金矿业推出员工持股计划的目的在于：建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制;进一步完善公司治理结构，倡导公司与个人共同持续发展的理念，有效调动管理者和公司员工的积极性;吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，兼顾公司长期利益和近期利益，更灵活地吸引各种人才，从而更好地促进公司长期、持续、健康发展。

单个员工最低认购份额数为1万份，超过1万份的，以1万份的整数倍累积计算。任一持有人所持有本员工持股计划份额对应的标的股票数量不得超过公司股本总额的1%。本员工持股计划持有人最终持有的份额数以其实际缴纳的出资额所对应的份额数为准。

本员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股票、通过二级市场自行购买的股票及通过股权激励获得的股票。本员工持股计划认购公司本次非公开发行股票，承诺不参与市场询价过程，最终接受以市场询价结果所确定的最终发行价格参与认购。

本次非公开发行的定价基准日为公司第五届董事会第十八次会议决议公告日(7月9日)，发行价格为不低于定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的90%，即发行价格不低于3.09元/股。最终发行价格将在公司本次非公开发行取得中国证监会发行核准批文后，由公司董事会按照相关规定根据竞价结果以及股东大会的授权与保荐机构(主承销商)协商确定。若公司股票在定价基准日至发行日期间有派息、送股、资本公积金转增股本等除权除息事项的，将对发行底价作相应调整。

本员工持股计划由公司自行管理，持有人会议授权员工持股计划管理委员会(以下简称“管理委员会”)负责员工持股计划的具体管理事宜。管理委员会管理员工持股计划资产，并维护员工持股计划持有人的合法权益，确保员工持股计划的资产安全。管理委员会根据员工持股计划持有人会议的授权对持股计划资产进行管理，管理期限为自股东大会通过员工持股计划之日起至员工持股计划所持股票全部出售且资产分配完毕并办理完毕员工持股计划注销之日止。

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