担当，《现代汉语词典》这样解释，承担并负责任。敢于担当是一种责任，也是共产党人的政治本色和价值追求。习近平总书记曾经指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”
当前，江西有色地质勘查二队(以下简称二队)在改革发展中出现了许多新的困难和难题，如产业的转型升级、企业发展面临的难题、大院改造、改善民生问题等。作为队长，我也在问自己我的担当是什么，我应该担负起什么责任。
对于我来说，担当，就是要踏实、努力、负责地做好本职工作，在工作中要有不怕困难、破解难题和为实现目标作不懈努力的决心，和领导班子一起，一心一意为单位谋发展，为职工谋福祉。
敢于担当，要有担当重任的能力。要做到担当，自身就要有较强的工作能力和本领，提高能力和本领只有靠不断学习获得。学习首先要与时俱进，学懂国家的大政方针，领会上级指示和要求，学通基本的法律、法规知识，通过学习提高自己的思想境界，这样才能真正做到干事不乱作为、担当不踩红线。
此外，还要善于总结工作经验，正确对待成绩和失误，不断促进工作开展。比如队部大院改造肯定会多少触及一部分人的利益，我们要正视存在的问题，不能因为遇到一点困难就打退堂鼓，要坚信办法总比困难多，这样问题才能一个一个解决，最终改善办公和居住环境，提升单位形象。
敢于担当，要有负责担当的底气。打铁还需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底气去做别人的工作。如果自身存在问题，就会前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去较真。此外，还必须树立正确的权力观、地位观和利益观，做到公私分明、清正廉洁;不断加强党性修养，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰;保证自身干净，增强担当的底气和胆气。也只有这样，才能让职工群众信服于你。
敢于担当，要有强烈的责任意识。要在其位，谋其政，工作中要时时刻刻把责任扛在肩上，坚持践行群众路线，深化“以事业凝聚人心、以发展鼓舞人心、以关爱温暖人心”的“三心工程”建设，把职工群众意见最大、最希望解决、当前能够解决的问题作为工作重点，以办实事、办好事的实际行动服务职工群众，增强职工群众的获得感。
面对大是大非，要与党中央保持高度一致，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，旗帜鲜明，立场坚定，不随波逐流，敢于仗义执言，勇于较真碰硬;面对单位改革发展中存在的矛盾问题要迎难而上、攻坚克难，敢抓敢管、敢于碰硬;面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去;面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。
敢于担当，要营造能够担当的氛围。敢于担当，还要保护职工的利益，青年职工是单位的未来。首先，领导要以身作则，做到日常工作敢负责、关键时刻敢担当，要为敢干事、想干事的职工撑腰，成为职工群众的主心骨。如果领导乐于当老好人，生怕抓工作得罪人，没有担当的勇气，怕职工捅娄子使自己受到牵连，需要领导出面的时候做不出决断，那么单位最终的结局只能被淘汰。
其次，要树立正确的用人导向，按照好干部标准选人用人，让想干事的有机会，能成事的有舞台，干成事的有发展，重用和提拔那些勇作为、敢担当的职工，使敢于担当成为职工的自觉追求，使勇担当、敢作为在干部队伍中蔚然成风，积极营造积极向上、干事创业的工作氛围。
当前，江西有色地质勘查局提出“大地质立局，多产业并举”的发展战略，该战略是引领我局应对新形势、谋划新发展做出的中长期规划，是应对传统地勘经济下行、促进地质产业结构调整的新思维。而二队作为一支传统的地质找矿队伍，领导班子要围绕这个战略目标，带领全体职工担当实干，结合自身优势，主动寻求向大地质领域和社会市场调整转型的突破口，加大在地质技术服务、测绘、工勘、水工环等领域的市场开拓力度，谱写富裕和谐幸福“江勘”的二队篇章!
(关键字：江西有色)