“每月能挣五六千，开着小车来上班。”对于未来的生活规划，海原树台乡龚湾村建档立卡户邓军充满憧憬。
身处大山深处，生活贫困，邓军的梦想却非空中楼阁——
日前，宁夏天元锰业集团党委多次奔赴海原树台乡龚湾村进行调研，决定安排该村青壮年建档立卡人员到集团一线岗位就业，月工资6000元左右，旨在实现“一人就业，全家脱贫”。
8月11日，中宁县宁安镇古城子村，天元锰业集团党委牵头成立占地5200余亩的“宁夏天元锰业集团劳务扶贫基地”，通过开展枸杞、苹果种植及鱼儿饲养，吸纳老人、妇女等缺乏劳动能力的建档立卡人员在此就业，基地还提供食宿保障，确保他们“引得来、留得住、能脱贫”。
作为民营企业党组织，近年来，天元锰业集团党委在履行社会责任上始终不遗余力，截至目前共安排9925名贫困家庭人员就业，占员工总数的49.5%，通过实施就业扶贫已有6207人实现脱贫，剩余3718名贫困人员被安排到工资相对较高的工作岗位。力争到今年年底，天元锰业集团党委再帮助3000人以上贫困家庭员工实现脱贫，年人均收入预计达55000元以上。
企业生产是履行社会责任的基础。为进一步提升社会责任履行能力，天元锰业集团党委按照“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，发挥共产党员先锋模范作用，不断开展技术革新，降低生产成本，提高经济效益。
作为大型冶金企业，原料及电力占据了天元锰业生产成本的绝对大头。如何降低生产成本，在同行企业中确立绝对竞争优势，是天元锰业上下员工孜孜以求的目标。
天元锰业所用矿石的大多数进口自加纳，然而2011年以前对该国矿石浸取率只能达到60%，锰矿石中所含相当部分金属锰无法提取，进而需要进口更多锰矿石原料。党员田祯在接到集团提出的提高锰矿石浸取率的要求后，带领技术团队深入生产一线，重新设计工艺路线，历时半年时间将加纳锰矿石浸取率提升至92%，掌握了同行企业所难以匹敌的技术核心竞争力，大幅降低原料成本。
在天元锰业集团党委委员陈亮的办公桌上，鲜红色的“共产党员岗”标识牌被设计成迎风招展的党旗状，上标姓名、部门、职务基本信息。身为天元锰业技术负责人，陈亮正在利用矿热炉尾气进行发电试验，目前已取得重大突破。“过去，集团镍铁厂产生的矿热炉尾气被白白排掉，现在变废为宝来发电，该技术全面推开后，仅此一项全年可降低发电厂生产成本2300万元。”陈亮说。
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