近日，中国铜业党委书记、高级副总裁施维勤到秘鲁矿业(MCP)进行现场调研，与MCP干部员工开展深入交流，并把中国铜业党委及领导班子的关心和慰问带给奋战在生产经营一线的中方和秘方员工。施维勤对MCP在稳定生产、强化管理、降本增效等方面采取的措施和取得的业绩给予肯定，希望MCP领导班子要保持状态、率先垂范，团结带领广大干部员工顽强拼搏、再接再厉，夺取一个又一个新的胜利，成为“大中铜”战略的中坚力量，不辜负中国铜业党委和领导班子的期望。
施维勤指出，通过现场考察，跟大家交流，最大的感受就是“震撼”和“不易”。在远离祖国的海外，要克服文化、语言、社会环境、自然环境等重重困难，在5000米高山建成一座世界级的大铜矿山，并且持续稳定运行和盈利，实为“震撼”;全司近1400名员工，只有30余名中国人，能管控好队伍，确保公司严格按照中铝和中铜的指示和要求正常运行，实现国有资产的保值增值，实为不易。
在矿山现场会议室座谈
施维勤强调，2017年6月以来，MCP生产流程趋于稳定，各项指标明显提升，现场生产井井有条，港口管理整齐有序，经营效益远超预期，机制建设持续完善，党建工作得到夯实，员工队伍精神面貌好。这些成绩的取得，充分说明以栾书伟同志为首的新班子，是一支坚强有力、大局意识强、工作热情高的领导班子;MCP的员工队伍，是一支能吃苦、敢拼搏、善战斗的队伍。在MCP干部员工队伍的身上，真正体现了缺氧不缺精神的高原雄鹰精神。
在磨矿平台现场调研
中国铜业党委常委、高级副总裁、秘鲁矿业总裁栾书伟陪同调研，并就MCP发展历史、当期生产经营、二期项目准备、下半年开展重点工作和存在的问题以及MCP党支部党建工作开展情况进行了汇报。栾书伟表示，非常感谢中国铜业一直以来对MCP非常重视、关心、理解和支持，感谢施书记不远万里亲自到现场开展调研指导和慰问工作。新班子上任以后，严格按照总部指示精神和管理规定，加强沟通、强化执行、规范运作，确保了公司队伍稳定，生产指标不断好转，基础管理持续改进，经营业绩大幅提升，但距离设计的目标和总部的要求还有很大的差距。下一步MCP将在中国铜业的坚强领导下，围绕“三步走”战略持续发力，不断优化生产流程，强化精细化管理，加快二期建设步伐，打造世界公认一流矿业公司，为中铜大发展提供强有力的支撑。请组织和领导相信，MCP只会越干越好，不添麻烦，只添光彩。
调研期间，施维勤书记还与MCP党支部共同研究讨论了创新开展海外党组织建设和加强中方干部管理等方面工作。同时，受首钢邀请，施维勤还与MCP相关人员到首钢秘铁马尔科纳铁矿现场进行考察，学习海外国企的先进管理和交流海外国企党建工作经验。
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