15日至16日，浙江海亮股份有限公司(下称“海亮股份”或“公司”)组织开展了2019年第一期在校“星青年”终试工作。公司董事长兼总经理朱张泉带领面试官团队，对来自北京科技大学、中南大学、东北大学、江西理工大学、昆明理工大学等“星青年”招募院校的数十名优秀在校学子进行了系统考察。
“星青年”计划，是海亮着眼于公司2025战略规划，为吸纳和培养企业未来中高层管理者以及中高级专业技术人员而设立的专项计划。本着“双向选择、择优录取”的原则，海亮同北京科技大学、中南大学等上述五所高校签订合作协议，从材料专业中选定若干名应届及在校优秀大学生进行联合培养，聚集最优资源，高起点、高标准、高规格、高要求、高效率，定制化培养方案，以确保优秀“星青年”快速融入、快速成长。
本次参加终试的是2019年入选的第一期在校 “星青年”。海亮股份将为最终入选学生提供全过程、全方位的培养方式。(全过程培养：自加入“星青年”计划开始，从本科二/三年级/研究生一年级起制定全过程的培养方案;全方位培养：从专业能力、管理能力、组织能力、沟通能力、语言能力等多角度实施培养项目。)
终试期间，在无领导小组讨论和高管小组面试等常规环节外，公司还为参试学生提供了充分了解企业的机会。一方面，组织学生实地参观公司总部和浙江基地部分事业部的生产情况。另一方面，组织交流会，由公司董事长兼总经理朱张泉详细介绍公司基本情况和发展战略，并与参试学生作充分的交流互动。
通过此次参观和交流，学生们不仅实地感受到了海亮股份诚信、稳健、务实、高效、卓越的企业文化，还深入了解了海亮股份深耕有色材料智造领域多年来所取得的各项成就，对海亮股份提供的职业发展平台有了更为全面的认知。
人才是海亮的第一资源，“星青年”计划的实施必将加快人才引进和培养速度，夯实海亮快速发展的人才基础，助力公司实现成为有色材料智造国际巨匠的远大愿景!
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