近日，中国铜业有限公司党委下发年度精神文明建设计划，提出中国铜业2020年精神文明建设指导思想、目标任务和工作要求，特别明确把精神文明建设纳入党建考核。几乎同时，公司主动与昆明本部所在地街道党组织对接，启动区级“文明单位”申报工作。中国铜业在高质量发展征程中，不仅追求“物质文明”精进，而且追求“精神文明”提升，努力争做知行合一、表里如一的“双文明”典范。
精神文明是人类社会历史实践过程中所创造的精神财富的总和,包括思想、道德和教育、科学、文化等。中国是文明古国、文化名邦，追求精神文明、建设精神文明是历史发展的必然，也是现实发展的需要。进入改革开放时期，精神文明被赋予新内涵，发展为中国特色社会主义精神文明，与物质文明相提并论，统称“两个文明”建设。1986年9月28日中共十二届六中全会通过的《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》指出：“社会主义精神文明建设的根本任务，是适应社会主义现代化建设的需要，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。”2017年10月18日，习近平总书记在党的十九大报告中进一步指出：“要坚持社会主义核心价值体系，发挥精神文明创建的引领作用。”
中国铜业作为社会主义物质文明建设的“主力军”，自诞生那天起，就坚持从中国铜铅锌3000年历史中探察文明“基因”，续接文明“血缘”，“天然”地承接了社会主义精神文明建设的使命，逐渐形成“励精图治、创新求强”的企业精神和“责任、诚信、开放、卓越”的企业核心价值观，形成了“建设具有全球竞争力的世界一流企业”愿景和“铜锌筑梦、与国同兴”“铜锌同德、共创辉煌”理念，全面涵盖社会主义精神文明的基本内容、基本任务和基本目标，明确要求自己不仅要“物质文明”，而且要“精神文明”。文明“装”不出来，需要日积月累地“修炼”“积淀”。要认真落实中国铜业党委精神文明建设计划，充分用好既有工具、载体和方法，广泛参与“文明单位”“文明企业”“最美中铝人”“最美云岭人”等评比活动，从企业到个人，从外在到内涵，全面提升形象和素质，做“文明公民”。
“好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一。”中国铜业具有远大理想和世界眼光，建设“具有全球竞争力的世界一流铜铅锌企业”就包括了建设一流精神文明，所追求的精神文明就是要承前启后、继往开来，在继承传统中涵养正气，在开拓未来中营造氛围，在改革发展中凝聚力量，摒弃华而不实的“千篇一律”，争做表里如一的“万里挑一”。在新时代，需要发扬传统，巩固成绩，百尺竿头更进一步，努力回归传统、回归文化、回归价值取向，重新定义精神文明建设在企业的实践作用，多问几个“为什么”，对精神文明建设课题作再学习、再认识、再思考、再研究，从中找到时代价值、现实意义和努力方向，找到中国铜业“有趣的灵魂”，防止出现思想壁垒、排斥心态和逆反心理，防止出现形式主义和官僚主义，多找“点子”、多出“方子”，有效盘活现有资源，把精神文明建设真心实意抓起来，生动活泼做起来，坚定不移硬起来，见人见事、百花齐放，实现“万里挑一”目标。
精神文明建设外延阔大、内涵丰富，需要与企业具体工作结合，在其中，认真处理好与党的建设、群团建设、企业文化建设和宣传思想工作的关系尤其重要。要正确认识二者之间内容相互包容、任务相互重叠、工作相互交叉的关系，把党的建设、理论学习、业务培训、干部教育、法律普及、群团工作、统战工作和文化工作纳入精神文明建设范畴，赋予新的表现形式、新的内涵，相辅相成、各美其美、美美与共。在当前，各企业应把精神文明建设作为一项全新的重要工作，对照公司计划拟定实施方案，细化建设任务，明确责任到人，培训人员到位，建立管理体系，纳入考核细则，一步一个脚印向前推进。
我们要认识到精神文明建设的开放性特征和潜移默化功能，过程中要注意由外而内，由传统到现代，最终落实到企业具体工作中。企业精神文明建设要对接中国传统文化，“苟日新、日日新、又日新”，民族精神、民族大义、爱国情怀要作为重要内容融入其中;要对接中国当代文化，时代精神、时代故事、时代楷模要作为基本元素渗透其中;要对接中铝企业文化，“四统一”要求要作为刚性工作落地见效;同时，还要对接企业现实工作生活，与生产经营、生产建设、安全环保深度融合，互促互进、协调发展。
文明薪火相传。从理想到现实，从物质文明到精神文明，从思想解放到行动自觉，中国铜业“两个文明”建设前景光明、任重道远。而精神文明建设是“刚需”，是“两手抓两手都要硬”的“大道”，须臾不能掉以轻心。要发扬“愚公移山”精神，“天行健，君子当自强不息”，从现在开始，咬紧目标，不松劲，不懈怠，努力强化、不断深化。
精神文明离我们有多远?亟待用行动回答。
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