党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，也是党在基层组织中的战斗堡垒，是党全部工作和战斗力的基础。近年来，大冶有色金属集团控股有限公司党委深入贯彻全面从严治党要求，以合格、标准、示范“三型”党支部达标升级创建与评定活动为抓手，持续推进党建工作与中心工作深度融合，着力抓实支部工作，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。
“一切工作到支部。”
这是党中央对党支部提出的明确要求。
这也是站在时代发展的高度，对党建工作提出的新要求。
大冶有色金属集团控股有限公司(以下简称公司)党委为了深入贯彻落实这一要求，2019年以来，坚持以提升党支部组织力为目标，以推动支部工作规范化、精细化和科学化为重点，通过渐进式培养、全覆盖创建、全方位引领，采取定量和定性相结合的验收考核模式，全面开展合格、标准、示范“三型”党支部达标升级创建与评定活动，成为引领支部工作蓬勃发展的有效抓手。
1. 精准策划，合格、标准、示范一起发力
凡事预则立。党建工作更是需要精心地策划。
公司党委按照“一年抓短板强弱项、两年抓巩固促提升、三年抓深化上水平、五年内全覆盖全达标”的既定目标，秉承“强弱项、亮特色、树标杆、抓两头、促中间”的工作思路，循序渐进地开展合格、标准、示范“三型”党支部创建活动。
合格是底线，标准是基础，示范是关键。全公司124个党支部都必须合格。
党支部无论基础如何，无论创建何种类型，都必须达到对应的标准。比如，合格党支部的组织生活及活动只有“按要求开展、主题鲜明”的基本要求。但是标准党支部，则明确提出了“支部三会一课、民主评议党员、主题党日等活动正常规范、严肃认真、党员参与率高，活动效果好”的更高要求。
示范党支部是凤毛麟角，务必做到“五个突出”：政治引领力突出、工作创新力突出、典型带动力突出、促进和谐能力突出、工作业绩突出。在验收标准中，把“生产经营”作为否决指标的同时，将“至少有1项党建特色工作是公司党建品牌，并在公司及以上媒体宣传推广”作为硬杠杠。对示范党支部，公司党委的要求始终是“天花板”。
在“三型”党支部创建活动中，公司党委始终坚持循序渐进、逐步摸索的工作思路，从完善合格党支部的基础台账，到标准党支部活动阵地的硬件设施配备，再到示范党支部“软实力”提升，做到了合格、标准、示范一起发力，形成了一套将党的建设、生产经营、安全环保、精细化管理等工作融为一体的创建模式，较好地激发了党支部比学赶超帮的工作氛围。
2. 精细实施，申报、指导、验收环环相扣
“三分策划，七分落实”。抓党建工作，更需要下大力气抓落实，否则容易形成“口号党建”“纸上党建”。
公司党委高度重视“三型”党支部创建过程管理，注重党支部主体作用的发挥，重视直属党组织积极性的调动，形成了公司党委、直属党组织、基层党支部的“三级”联动效应。
合格、标准、示范的申报条件制定后，党支部到底申报哪一种类型?这个权力交给了基层党支部。
“今年申报示范党支部的多不多，我们支部有没有希望创建示范支部?”一到年初，党群工作部党建组织室组织员总有接不完的咨询电话。“感觉大家就像填报高考志愿一样谨慎!”，这是“三型”党支部创建以来，她的最大感受。公司各级党组织，总是争先恐后去争取当年度10个创建示范党支部的名额。
申报归申报，是否具备创建示范党支部的条件?最终还得公司党建工作指导组对支部进行实地考察后，才能实事求是地确定。
“示范党支部，是公司的党建名片。我们必须宁缺勿滥，做到优中选优。”这是分管党建工作的公司领导一贯态度。2020年，公司一家矿山单位的生产班组党支部申报了示范党支部，班组每年的生产任务完成地很好，党建基础也很不错。但是在实地考察时，发现班组有20名党员，但是目前的党员活动室无论如何也只能一次性容纳12个人开会学习。大家反复商讨都找不到理想的解决方案，最后只能暂时“忍痛割爱”。
2022年，指导组在听取一家拟创建示范党支部汇报时，支部书记提出了“三亮三创一促”活动，但所有人只能说出“两创”。指导组最后与党支部一起讨论，将主题凝练为“亮旗帜、亮身份、亮承诺，促管理、促服务，创平安”的“三亮两促一创”，让党建主题不仅说得出，而且做得到。
验收，是最重要的环节。公司党委分别针对合格型、标准型和示范型出台了统一的验收标准，按照分级负责的原则组织验收。合格党支部，充分授权直属党组织负责，要求验收合格率达到100%。标准党支部，由公司党建主管部门党群工作部在各直属党组织验收的基础上，进行随机抽查复核。示范党支部，则由公司党委统一组织验收。
为了确保选树的示范党支部拿得出、站得住、叫得响，公司坚持对示范党支部进行动态管理，实行年度挂、摘牌制度，让新申报的支部拥有更大的动力，也让命名的示范党支部倍感压力，促使各支部持续擦亮示范品牌。
3. 精确总结，思路、做法、成效亮点纷呈
围绕企业生产经营开展工作，是党章对国有企业基层党组织提出的明确要求。
公司党委不断总结合格、标准、示范“三型”党支部创建工作的好做法、好经验。在每一次示范党支部观摩学习中，每一名在场的党务工作者对每一家示范党支部，伸出的都是“大拇指”。
冶炼厂电解车间第二党支部，是国务院国资委授予的中央企业第一批示范党支部。他们在党建工作中勇于创新，敢于求变，为公司提供了示范样板。作为冶炼厂的主力“三班倒”生产车间，为了将党建工作做扎实，过去经常要求下夜班的党员留下来参加“三会一课”。刚上完8个小时夜班，一开会学习又是1个多小时，倒班党员在会上又困又累。“我们这个学习会组织得很好!同志们党性原则都很强!但是我们的党建工作还是要体现人性化管理。”支部书记看出了大家的心结。于是立即改进了学习方式，实行一名支委带一个班，充分以安全会、班前会等契机进行督学、带学。这种“班班见支委”的督学模式，受到一线党员普遍认可。
铜山口矿选矿车间党支部自争创示范党支部以来，始终坚持以“提升选矿综合回收率”为目标，在全体党员骨干中开展课题攻关活动，选矿综合回收率从2019年的84.82%攀升至2021年的85.62%;冶炼厂稀贵车间党总支第一党支部在创建示范党支部工作中，千方百计将党员干部职工的思想统一到“建设绿色、安全、高效、和谐工厂”这个大局上来;总部招标采购监督管理部党支部以“实现高效监管，创建廉洁队伍”为主题，狠抓思想作风建设，将党员的注意力集中到钻业务、抓监管上来。
示范，之所以能成为示范。那是因为他们都像春天里娇艳的花儿一样，有着各自夺目的特色和亮点……
目前，公司2021年创建的10家示范党支部，个个蓄势待发，期待着公司党委的验收命名。
合格、标准、示范“三型”党支部创建活动，是公司的党建品牌工程，是公司党建融入改革发展、促进生产经营的有效载体，较好地推动了党建工作与生产经营的深度融合，提升了党支部的组织力、创造力和凝聚力，为实现公司绿色高质量发展奠定了坚实基础。
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