自中储粮新一届党组成立以来，外界对于新班子的施政理念和中储粮的发展方向十分关注。记者近日从中储粮总公司获悉，总公司新党组明确提出，将保持战略定力，打造新时期中储粮“金字招牌”、打造中储粮“铁军队伍”，把“两个打造”作为企业愿景并贯穿中储粮深化改革全过程。
今年以来，党中央、国务院对中储粮总公司进行了新一轮人事调整。5月上旬，原中储粮总公司总经理吕军被任命为总公司董事长、党组书记。9月中旬，原国家粮食局副局长邓亦武被任命为总公司总经理、党组副书记。新一届领导班子健全之后，认真研究落实党中央关于深化国企改革的总体部署，进一步推进企业“十三五”改革发展布局。近日，中储粮总公司新一届党组对这些问题给出了答案。
9月14日，中储粮总公司召开了党组中心组学习会议。会上，总公司党组要求，要深刻理解中央精神实质，把握做强做优这个基本取向，把握服务国家战略这个职责所在，要把握增强企业活力、完善现代企业制度这个关键环节，把握加强党建、从严管理这个根本保证，自觉指导中储粮深化改革工作。
吕军董事长在讲话中指出，保持公司战略定力和基本战略目标，坚持聚焦主业发展，以市场化方式做好储备粮业务，实现有一定效率的“两个确保”。具体概括就是“两个确保+国有资产保值增值”，其内涵是：一是中央储备粮业务是核心主业，是必须完成的首要任务;二是市场化运作能力建设是战略引领的核心，是应对形势变化的必然选择，是实现国有资产保值增值的重要途径。业内人士认为，这个战略是中储粮经过多年实践而逐渐清晰、定型的，首先符合中央对总公司的基本定位，同时也符合深化国有企业改革市场化取向。
这也得到了中储粮系统内干部员工的广泛支持。一位中储粮内部人员表示，中储粮在16年的改革发展探索中尤其是近几年的调整提升中，形成和深化了一些基本经验、基本要求，构成了企业未来发展必须坚持的基本遵循。新一届党组作为公司领导核心，保持战略定力，坚持以“两个确保”为中心，任何时候都不能有丝毫放松，不断筑牢企业安身立命之基;坚持服从服务于宏观调控，严格执行政策和调控指令，维护国家利益;坚持从严治企、突出主业、强化基础、转型升级的要求，不断推动主业发展、集团管控、科技创新和经营模式创新;坚持“三个基本共识”，坚定不移推进市场化、企业化运作，努力做强做优;坚持党对企业的领导，强化政治和组织保证。
10月9日到10日，中储粮总公司首次举办了全体二级单位负责人参加的战略和预算研讨班，分析未来三年公司经营管理形势，围绕“两个打造”，完善改革措施，推进已经明确的公司战略落地实施。据了解，打造中储粮新时期“金字招牌”主要包括三方面内容：从履职维度，要始终做到政治过硬，让国家放心;从形象维度，要有良好的社会形象和责任感，让社会尊重;从能力和文化维度，要有较强的专业能力和良好的企业文化，让整个团队自信向上。
中储粮有关负责人表示，中储粮承担着“两个确保”、服务宏观调控、维护国家粮食安全的重任，这是党和国家赋予中储粮的神圣使命。打造“金字招牌”，意味着中储粮系统要继续履行好职责使命，同时在新形势下，要坚决打赢去库存攻坚战和提质增效攻坚战，在服务粮食安全战略、服务供给侧结构性改革中勇于担当作为。
同时，中储粮总公司还提出，要培养和造就一支政治可靠、素质过硬、纪律严明、作风优良的中储粮“铁军队伍”。为了实现这个目标，总公司党组将着力营造选人用人正确导向和风清气正政治生态，强化各级班子建设和公司系统核心团队建设，大力加强员工队伍能力建设，坚决从严治企、从严管理。
分析人士认为，“两个打造”将成为中储粮“十三五”发展和深化国企改革的主旋律，这是新一届党组对中储粮未来作出的目标设定和价值承诺。“金字招牌”包括储备粮的数量质量、服务调控的执行力、经营活动中的诚信，“铁军队伍”包括落实全面从严治党责任，坚持党的领导、加强党的建设，提升干部员工素质，为经营管理任务提供坚强组织保障。可以说，“两个打造”涵盖了中储粮工作的利益相关方，突出了在服务国家粮食安全战略和粮食产业发展中，努力成为可信赖、负责任、有作为、受尊敬的领军企业。
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