中国机械工业联合会在今年年初发布了《“十二五”机械工业发展总体规划》，规划中明确提出，“十二五”期间，我国机械工业要逐步向“由大到强”迈进。进入新世纪以来，我国工业总产值从2000年的1.44万亿提高到2010年的14.38万亿元，年均增长高达25%以上，2011年虽然大的形势不太乐观，但依然有望实现15%的高增长。机械行业的快速发展使得企业在人才投入和技术研发创新上的力度有所加大。

据最新统计数据显示，全国机械行业增长速度放缓，总体上依然平稳发展。截至2011年12月，北京招聘需求同比增长32%、上海同比增长21%、广东同比增长16%。和一线城市的平稳增长相比，江浙、华中以及西南部地区的增长趋势显得更为迅猛。其中，湖南2011年招聘需求同比增长45%，江苏同比增长52%。

2011年机械行业的岗位中，招聘需求量最大的是机械工程师，占所有职位需求的17.09%，另外4个热招职位分别是质管/检验（占比4.06%）、机械设计工程师（占比4.06%）、销售工程师（占比11.95%）、电工/磨工/铣工（占比6%）。值得一提的是质检岗位是2011年热招职位中的黑马，该岗位在所有职位需求中仅占4.06%，但与去年同期相比增长了71%，可见质检人才的火热程度。

以上五大类职位，在2012年的需求将持续增长，蝉联热门职位。

机械工程师：蝉联热招榜首

机械工程师一直是机械行业中的热招职位，从机械英才网最新的统计数据来看，2011年机械工程师的招聘需求同比上涨了16%。在一线城市中，招聘需求涨幅最大的是广东，涨幅高达42%，其次是上海，涨幅为31%，北京的涨幅为15.9%。

机械工程师作为各企业常年招聘的岗位，需求量一直位居首位，是招聘会上的最引人注目的焦点。现如今随着机械行业的不断壮大，越来越多的企业更加注重机械工程师的人才储备。人才是企业的命脉，对于机械行业来说，具备多年工作经验的优秀机械工程师在制造、材料、机电等领域的研发、生产、管理中发挥着重要的作用，常出现一才难求的局面。

就业指导专家表示，一般有3年以上工作经验的机械工程师月薪可达到6000元以上，当然也根据企业的所在地而定，一线城市的薪酬要稍高一些。

质检类岗位：2011年机械行业的黑马

最新数据显示，2011年质检岗位的招聘需求与去年同期相比增长了28%，一线城市中涨幅最大的是北京，同比增长78%，其次是广东，同比增长56%，上海同比增长44%。

质检类人才受到企业的青睐从侧面反映了目前机械行业对于产品质量的重视，也预示了求职者明年的求职趋势。目前人才市场提供的类似质检员、检验员等岗位的增长速度远远快过技术类岗位。

就业指导专家表示，质检员的任职资格一般要求机械类专业毕业，中技以上学历，熟悉机械设备装备工艺标准及检验标准，质检员的从业资格证也是必须的。质检类岗位中较高端是职位是质检工程师，该岗位对英语要求较高，学历一般要求是本科及以上，三年以上相关工作经验，月薪可高达7000甚至近万元。 

机械设计工程师：高学历人才很抢手

据最新数据显示，2011年机械设计师的招聘需求同比增长了19%，从北京、上海、广东这三个一线城市中的涨幅数据中看到，涨幅最大的上海，同比增长高达39%，其次是广东，涨幅达20%；北京同比增长11%。

从事机械设计的工程师需要机械类专业毕业，熟悉电子产品生产通用设备及工艺流程，熟悉PCB板设计软件及熟练使用AutoCAD等机械设计软件，最重要是必须获得机械设计工程师的资格证。

就业指导专家介绍，从业人员若想参加机械设计工程师的资格证考试，工作经验要求需要特别注意。具体要求是专科毕业需要4年以上（非机械类专业需6年），本科毕业需要3年以上（非机械类需5年），其中必须有1年以上有生产、科研企业工作经历，同等学力者需有15年以上的工作经历。

销售工程师：招聘需求趋缓

最新数据显示，2011年机械销售工程师的招聘需求同比增长了7.3%。一线城市中招聘需求同比增长较快的是广东，涨幅达15.8%，其次是上海，同比增长13.9%，北京同比增长6.3%。2011年销售工程师的招聘需求是热招岗位中涨幅最小的，从这一点可以看出机械行业中销售类岗位虽然整体保持增长，但不难看出目前已渐趋饱和状态，预计明年招聘需求将持续趋缓，或将出现下跌的趋势。

销售工程师是能够独立管理和策划的区域销售，营销业务的高级销售人才。具有极高的市场经验和敏感的市场观察力，分析力，要求能够独立管理商品的销售业务。机械行业中的销售人员尤其是销售工程师的任职要求中，英语听说读写能力要求高，经常需要进行英语口语交流，另外还需适应长期出差。

职业指导专家介绍，销售工程师的月薪一般2000至9000元之间，薪金差距是由地域、个人业绩、工作年限、所处企业决定的。薪酬结构一般分为底薪和提成，其中业绩提成所占比例较大。现在由于销售工作具有其特殊性，各家公司为了吸引和保留人才，趋向于高工资高提成。

磨工等基础技术岗位：招聘难题或将持续

最新数据显示，截至2011年12月，电工、磨工、铣工等基础技术类岗位的招聘需求与去年同期相比增幅高达32%。其中一线城市中涨幅最大的是广东，同比增长51%，其次是上海，同比增长38.1%，北京的涨幅为14.3%。

一线技术工也一直是工程机械企业常年招聘的岗位，该岗位对学历基本无要求，只要有相关工作的经验，招工不成问题。企业之所以如此看重实际操作经验是考虑到大型器械及精密仪器的生产成本及维修风险，所以熟练工成为企业间争夺的香饽饽。

就业指导专家表示，一线技术工的“招工难”不是一天两天了，一是由于技工人才的短缺，二是企业都倾向于招聘熟练工，至少要有3至5年工作经验。一些生产型企业受经济形势影响较大，工厂订单一减少，为压缩成本就得给工人降工资，部分无法应付生活成本的工人就被迫辞职，导致工厂出现人手短缺，不得不重新招人。事实上，机械制造业用工荒不是临时的，和整个经济形势密切相关，“用工荒”中隐现了经济“晴雨表”。