当前位置:<<中华家电商务网<<电器制造商



美菱集团发展势头强劲 [10月22日]

[关键词] 美菱 发展 势头强劲
    中商网讯 美菱集团以市场为导向,积极调整产 品结构,整合营销体系,拓展
国内外市场空间,加大管理创新力度,企业保持着强劲的发展势头。2001年上半年
,美菱集团各项经济指标均比去年同期有较大幅度增长,主导产品电冰箱的产量同
比增长16.5%,销量突破60万台大关,同比增长27.5%,产销率达到105%,货款回笼
同比增长20%。市场占有率达12.13%。在全国电冰箱十大畅销型号中,美菱的178、
168、181D三个产品位列其中,在电冰箱160升-180升容积段,美菱178和168两种型号
销量分别位居第一位和第二位。
产品创新拉动市场
伴随着高科技含量的新产品上市,美菱的市场份额呈现出稳步攀升的势头,达到1
2.13%,与去年同期相比,美菱是国货前三名中不降反升的品牌。特别是最新推出
的美菱纳米材料冰箱,具有长效抑菌、保鲜、节能等杰出性能,符合现代生活舒适
、安全、健康的消费潮流,在已进入成熟期的冰箱市场上所向披靡,成为消费者的
绝对宠儿,上市三个月来,美菱纳米材料冰箱月销量已经突破50000台。
到目前为止,美菱冰箱已形成了纳米、节能、保鲜等诸多系列产品,各系列自成体
系,各有特点,适应不同消费者需求,功能除突出自身特点外,又集成了其他系列
的许多优点。这些产品由于普遍采用了新技术、新材料、新工艺,在设计上体现了
现代消费的个性化、时尚化、差异化特点,贴近市场需求,所有新品一上市即刮起
俏销旋风。
管理创新提升竞争力
今年初,美菱公司根据市场竞争要求和企业发展趋势,进行了全面体制创新,对公
司的组织结构和薪酬制度进行改革。两项改革在今年上半年显现出巨大的威力,以
市场为中心的企业运作新模式,使公司的业务流程更合理,企业工作效率大大提高
。同时,美菱在薪酬制度改革中引入“升降机制”,按公平、公正、合理的原则,
打破国企铁板一块的工资模式,每个员工的收入与表现、业绩挂钩,充分激发了员
工的工作热情。
美菱还委托国内顶级的专业咨询机构,对自己的营销系统进行了一次全面深刻的变
革。通过重新整合营销战略规划,确定了新的营销战略构想,通过打造新的品牌形
象,将“新世纪,新美菱”的美好形象传递给广大受众;通过导入培训体系,增强
公司管理队伍的市场意识,提高整体应对市场的能力。
技术出口成为新亮点
美菱一直积极酝酿和尝试着新的海外经营战略,贸易先行的策略和产品结构、市场
结构、贸易方式的创新使得美菱的出口稳步增长,为美菱“走出去”打下良好的基
础。
在加大一般出口贸易的同时,美菱还加大技术出口,通过境外带料加工项目或生产
线技术输出带动散件出口组装,并逐步过渡到在海外设厂,海外生产,海外销售,
充分发挥区域性关税同盟国家之间互免关税的有利条件,扩大美菱冰箱的市场份额
。在今年的广交会上,美菱就与东盟某国达成了合作办厂的意向书,并有望在未来
不长的时间内,在其国内建立一条年生产能力为单班10万台的电冰箱生产线。
而就在本月中旬,美菱的两位资深工程师将飞赴东盟的另外一个国家,主持建造一
条年生产能力为双班10万台的冰箱生产线,这条生产线的主要设备和核心技术全部
由美菱提供。特别值得一提的是,16年前,美菱在刚起步阶段,从意大利引进的生
产线,大大提高了冰箱生产能力,经过多年持续稳定的发展,16年后,美菱不仅成
为国内冰箱业的巨人,而且在国际市场上实现了“两条腿走路”即产品出口和技术
出口并举,这充分证明了美菱向世界挺进的实力。
 (.E205B04001.)
制作 中华商务网

版权所有:   《电器制造商》杂志社
联系人:黄敏   电话:(010)65129277    EMAIL:chiapp@sina.com
地址:北京东长安街6号    邮编:100740    传真: (010)65243579