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企业要站在世界形势深刻变化的高度，用蓝海战略眼光、世界眼光认识企业文化的意义，把握企业文化前进的方向，才能不断增强其市场竞争能力。
核心价值观
心系元昊，绩效致胜的核心价值观是元昊全体员工的标尺，"我们努力通过健康发展，使股东、客户、供应商共享成功，使员工实现人生理想，使我们的企业成为行业发展的领导者"是企业的灵魂，是员工的精神支柱。
企业创新之门
我们追求成为行业的典范，以成长和创新为中心的经营战略来适应业界环境，保持企业稳步增长和永续经营的能力，在成长的道路上跑得更稳、更久。我们的成长不主要依赖资源和政策推动，以管理、文化为原动力，进军国际市场。战略创新、制度创新、服务创新、经营创新的理念基础，加强元昊事业的文化建设，推动员工理念和思路创新，从而提高企业核心竞争力。
当今世界已进入知识经济时代，使企业进入了一个全新的经济环境和经营形势，知识经济时代要求企业文化不断创新，形成一种人性化的企业文化，永远保持最强的竞争力；心胸开阔，注意吸收新知识、新信息；尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重他人；信任、取信于人；与时俱进，开拓创新，强抓机遇，善于和敢于决断；敢于承担责任，严格要求等基本要素。元昊的制度和经营战略在人的价值理念上反映：一方面作为企业活力的内在源泉存在，成为企业和员工行为的内在约束力；另一方面，必须顺应形势发展，与时俱进，按照以上要求，不断在理念、观念等方面创新，使我们的企业具有强大的生命力和最强的竞争力。
管理方针和战略
立身之本：管理人员的廉洁、勤政、爱员工，员工的爱岗、乐业、自律，时刻拥有责任心、进取心、事业心与元昊风雨同舟、和衷共济。发展之源：学习是我们工作的核心，学习是工作的最高境界。不学习的员工将逐步失去贡献和生存的能力，没有学习的企业将失去发展之源，我们把学习的激励机制作为企业学习的加速器，管理者应成为企业学习的积极示范者和领导者。我们提倡：干一行，学一行；学一行，精一行的学习和工作精神。工作中要学会换位思考，沟通放飞思想，沟通提高效率，沟通创造价值。我们倡导真诚的碰撞，反对虚假的和气；通过真诚的碰撞，激荡思想、激发智慧，迸发工作。
企业精神
元昊实业的事业正走向辽阔的空间。我们确立高目标，培养高境界，主动参加激烈的市场竞争。我们思维超前，观念创新，坦荡真诚，寻求管理的突破完善。追求精神的升华、形象的提升、效率的提高、效益的增长。提高我们企业的诚信度、忠诚度，不断弘扬和升华企业精神，使员工达到一种崇高的思想境界，从而提高企业争力。
企业伦理、企业信用、企业声誉是元昊不可缺少的基本要素，是元昊力量、效益和管理精华的体现。我们的企业是早晨升起的太阳，洋溢出青春活泼的朝气！散发出激昂奋进的斗志！
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